Il ricercatore/ricercatrice dovrà svolgere attività di ricerca e didattica in storia del cristianesimo ed effettuare studi sulla Bibbia, nel suo contesto
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SETTORE SELEZIONE E CONTRATTI UFFICIO RICERCATORI A TEMPO DETERMINATO 1 IL DIRIGENTE RICHIAMATA 3 del presente bando VISTA le Delibere del Consiglio di Dipartimento di Storia Culture Civiltà – DiSCi del 05/03/2021 e del 16/04/2021 DISPONE Art. 1 Oggetto della selezione È indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli e discussione pubblica per il reclutamento di 1 b) (senior) della L. 240/2010 con regime di impegno a tempo pieno per il Settore Concorsuale 11/A4 – Scienze del Libro e del Documento e Scienze Storico Religiose e per il Settore scientifico disciplinare M – STO/07 – Storia del Cristianesimo e delle Chiese . Il posto viene att ivato per le esigenze di ricerca e di studio del Dipartimento di Storia Culture Civiltà – DiSCi – Università di Bologna. La s ede prevalente di servizio del ricercatore sarà la sede di Bologna . Il contratto avrà durata di 36 mesi non rinnovabili per un importo annuo l 42.880,00 . Il trattamento economico viene incrementato annualmente nella misura e con le modalità stabilite per gli adeguamenti della retribuzione spettante al personale non contrattualizzato. Art. 2 – Attività da svolgere È previsto lo svolgimento di 350 ore di attività di didattica integrativa e servizi agli studenti da svolgersi per ciascun anno accademico di validità del contratto stesso. delle 350 ore di cui sopra, 60 ore di didattica frontale . C on riferimento a quanto determinato emanato con D. R. 344 del 29/03/2011 e s.m., le attività che il ricercatore dovrà svolgere sono legate allo sviluppo del progetto: Storia del cristianesimo: tradiz ioni bibliche, approcci interdisciplinari e rapporti interreligiosi Il ricercatore/ricercatrice dovrà svolgere attività di ricerca e di dattica in storia del cristianesimo ed effettuare studi sulla Bibbia, nel suo contesto storico e in una prospettiva di lungo periodo, adottando un approccio interdisciplinare che combini il metodo storico – critico e filologico con gli apporti provenienti da lle scienze sociali e dalla riflessione metodologica e teorica sullo studio delle religioni. In linea con le esigenze didattiche previste dalla LM 64, il vincitore/vincitrice dovrà svolgere attività di analisi della storia del cristianesimo nel suo comples so e comparazioni con altri sistemi religiosi, con attenzione alla storia sociale, alla storia politica, alla storia globale e ai cultural studies. Le analisi che verranno compiute nel corso della ricerca saranno effettuate anche su testi originali in ling ua ebraica. È richiesta la partecipazione ad attività convegnistiche, seminariali e di ricerca di carattere internazionale . Gli obiettivi di produttività scientifica del ricercatore , alla produzione di 6 contributi (articoli o capitoli di libro), almeno 3 pubblicati su riviste di fascia A; oppure una monografia e 2 contributi (a rticoli o capitoli di libro), almeno 1 pubblicato su riviste di fascia A.
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2 Art. 3 Requisiti di ammissione nazionale alle funzioni di professore di prima o di sec la – analoghi contratti, asse gni o borse in atenei o centri di ricerca stranieri , o dei contratti stipulati ai sensi dell’articolo 1, comma 14, della legge n. 230/2005. Ai fini della maturazione del periodo minimo triennale le attività svolte nelle tipologie di cui sopra sono cumulabili. Europea, devono essere in possesso di: Il suddetto titolo deve essere posseduto alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla p resente selezione. il decreto di equipollenza con il titolo 382/1980 o la determi 38 del D. Lgs. n. 165/2001. Nelle more del rilascio, da parte degli organi preposti, della sola determina di equivalenza è possibile produrre la ricevuta di avvenuta conseg richiesta della stessa (per la procedura di rilascio, consultare la pagina: http://www.cimea.it/it/servizi/procedur e – di – riconoscimento – dei – titoli/riconoscimento – non – accademico.aspx ). prima della presa di servizio e comunque, vista la situazione emergenziale e a pena di decadenza dalla posizione occupata in graduatoria, entro 180 giorni dalla pubblicazione del . Non possono partecipare alla selezione i profess ori di prima e seconda fascia e i ricercatori assunti a tempo indeterminato, ancorché cessati dal servizio. Alle selezioni non possono altresì partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un P rofessore appartenente al Dipartimento o alla S truttura che ovvero con il Rettore, o con il Direttore Generale, o con un . Non sono inoltre ammessi coloro che avranno avuto contratti in qualità di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo determinato ai sensi degli art t. 22 e 24 della Bologna o presso altri Atenei italiani, statali, non statali o telematici, nonché gli enti di cui al comma messo a bando, superi complessivamente i 12 anni, anche non continuativi. Ai fini della durata dei predetti rapporti non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o per motivi di salute secondo la normativa vigente. I dipendenti delle ammi nistrazioni pubbliche sono collocati in aspettativa per tutta la durata del contratto, senza assegni né contribuzioni previdenziali, ovvero in posizione di fuori ruolo nei casi in cui tale posizione è prevista dagli ordinamenti di appartenenza, parimenti s enza assegni né contributi previdenziali. Art 4 Modalità di presentazione delle domande La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione deve essere fatta esclusivamente tramite procedura telematica accedendo al seguente link: https://p ersonale.unibo.it
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3 Scadenza del bando : 30 / 07 /2021 ore 12:00. allegata necessaria. Nella procedura telematica dovranno essere allegati i seguenti documenti, preferibilmente in formato PDF (altri formati JPG, BMP, PNG).: 1. scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità (10MB max); ità scientifico – professionale (10MB max); 3. eventuali lettere di referenza. È previsto il caricamento diretto della lettera scansionata (10MB – mail del doc ente a cui si richiede la lettera di referenza. Il sistema invierà in automatico una e – mail di richiesta al referente, con i riferimenti del candidato e della procedura concorsuale. Il referente non dovrà registrarsi, ma accedere alla pagina indicata nella stessa e – mail selezionando il link indicato. bando, affinché questa venga automaticamente associata alla domanda del candidato. 4. pubblicazioni scien tifiche già stampate alla data di scadenza del bando o testi accettati per la sono TIFF e PS. 20MB max per ogni documento). In fase di upload per ogni d ocumento verrà Informazioni facoltative sono il mese di riferimento, il codice ISBN, il codice DOI, il numero di fascicolazione. Si specifica che, a i sensi del D.M. 243/11, la tesi di dottorato è da considerare una pubblicazione, e quindi, nel caso in cui il candidato intenda presentarla, dovrà conteggiarla nel numero massimo indicato (12). Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la prop ria responsabilità: 1. cognome e nome; 2. data e luogo di nascita; 3. cittadinanza; 4. residenza; 5. (se cittadini italiani) di essere iscritti nelle liste elettorali, ovvero di non esserlo, indicando i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; 6. di non aver mai riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti penali pendenti; 7. di non aver usufruito ovvero di aver usufruito di periodi di allontanamento non volontario salute, indicandone i periodi; 8. il possesso del titolo di studio richiesto riportata; 9. di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato all’impiego al quale la selezione si riferisce; 10. di non essere professori di prima e second a fascia o ricercatori assunti a tempo indeterminato, né di esserlo stato, ancorché cessati dal servizio ; 11. di non avere un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un P rofessore appartenente al Dipartimento o alla S truttura che effettua la proposta di attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, o con il Direttore Generale o con u n componente del Consiglio di ; 12. comunicazioni del concorso;
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4 13. I cittadini stranieri debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritt i civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento. determinato. In caso di problemi tecnici contat tare il supporto: assistenza.cesia@unibo.it . Art. 5 – Adempimenti obbligatori dei candidati previsti a pena di esclusione Mancato necessa Art. 6 – Commissione Giudicatrice La Commissione Giudicatrice è nominata da tre professori di prima o seconda fascia inquadrati nel settore concorsuale o in subordine nello stesso macro – settore concorsuale per cui è bandita la procedura o di ruolo equivalente nel caso di comp onenti non provenienti da Atenei nazionali, individuati dal Dipartimento che ha proposto l’attivazione del contratto. – bis del Regolamento per la disciplina delle chiamate dei Professori di Prima e Seconda fascia in attuazione degli artt. 18 e 24 della L. 240/2010 emanato con DR 977/2013 e s.m. Un terzo componente è Al fine di gar femminile. La Commissione nomina al suo interno un presidente ed un segretario verbalizzante. Università di Bologna. Art. 7 Svolgimento della selezione La selezione viene effettuata dalla Commissione mediante valutazione preliminare dei candidati con motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, in base ai criteri definiti dal MIUR nel D.M. 243/2011 . A seguito della valutazione preliminare i candidati comparativamente più meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei unità, saranno ammessi alla discussione pubblica con la commissione dei titoli e della produzione scientifica, che può assumere anche la forma di un seminario aperto al pubblico. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei. Saranno valutate anche eventuali lettere di r eferenza prodotte dai candidati. La discussione si svolgerà in lingua i taliana. Nel corso della discussione, i candidati dovranno i nglese. La discussione con la Commissione sarà svolta in forma pubblica e in mo dalità telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la p ia ttaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam – indispensabile per il riconoscimento del candidato – di m icrofono e cuffie e/o casse audio), in ottemperanza alle disposizioni di cui alle recenti previsioni normative e regolamentari in materia di contenimento e
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5 gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID – 19 e avuto sanitaria. Avviso di giorno, ora, modalità di svolgimento della discussione pubblica ed elenco degli ammessi alla stessa sarà pubblicato almeno 20 giorni prima https://bandi.unibo.it/docenti/rtd . alla selezione, senza obbligo di alcuna ulteriore comunicazione. Della – mail indicato nella domanda dai candidati. Studiorum – Università di Bologna non assume alcuna responsabilità in merito al – mail. Sarà, comunque, cura dei candidati tenersi informati consultando il sito del concorso per reperire le informazioni necessarie sulla selezione. I candidati dovranno presentarsi alla discussione muniti di idoneo documento di riconoscimento. no presentare il passaporto, oppure un documento di identità dovranno presentare il solo passaporto. Art.8 Graduatoria e proposta di chiamata Terminate le pr ove, la Commissione formula la graduatoria generale di merito. A parità di merito la preferenza è determinata dalla minore età anagrafica. Bollettino Ufficia Università di Bologna. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza. M – STO/07 – Storia del Cristianesimo e delle Chiese , previsto dal bando. Il Dipartimento di Storia Culture Civiltà – DiSCi formulerà la proposta di chiamata con voto favorevole della maggioranza assoluta dei professori di prima e seconda fascia che verrà approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione. Inolt re, il Dipartimento proporrà la data di decorrenza del contratto. Art.9 Assunzione in servizio Il candidato, alla conclusione della procedura di chiamata di cui al precedente art. 8, sarà invitato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno . Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in og ni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro si a stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti. Art.10 Documentazione necessaria ai fini della partecipazione alla selezione pubblic a e ai Ai fini della partecipazione alla selezione pubblica, i documenti e i titoli in lingua inglese, francese, tedesca e spagnola possono essere prodotti nella lingua di origine. I documenti e i titoli redatti in altre lingue devono inglese. La traduzione deve essere certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficial e .
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6 redatti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappr esentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale. Art.11 Diritti e doveri del ricercatore a tempo determinato Fermi restando i diritti e doveri previsti dal codice civile per i rapporti di lavoro subordinato, con la stipula del contr Il contraente svolge le attività pattuite in osservanza del vincolo gerarchico esistente nella struttura tà con quanto previsto nel programma/progetto di ricerca. Al ricercatore vengono applicate le norme di legge in materia di tutela della maternità, di infortunio e di ma lattia. Il ricercatore si impegna a rispettare gli obblighi di condotta previsti dal codice di comportamento, emanato con D.P.R. 62/2013. Art. 12 – Trattamento dei dati personali e responsabile del procedimento Le informazioni sul trattamento dei dati per sonali conferiti per partecipare alla procedura di selezione sono disponibili collegandosi al sito www.unibo.it/privacy (Informativa per i partecipanti a concorsi e Ricercatori a tempo determinato, Piazza Verdi n. 3 – 40126 Bologna. Per eve ntuali ulteriori informazioni è possibile rivolgersi a: Ufficio Ricercatori a tempo determinato – Università di Bologna Piazza Verdi n. 3 – Tel. +39 051 2099617 2098958 – 2098972, Fax 051 2086163; e – mail: apos.ricercatoritempodeterminato@unibo.it . Art.1 3 Normativa di riferimento La normativa in base alla quale viene emanato il presente bando è la seguente: art. 24 della Legge 30 dicembre 2010, n. 240; D.P.R. 28.12.2000 n. 445; Decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165; Legge 241/1990; Università di Bologna, (link: http://www.normateneo.unibo.it/NormAteneo/Regolamento_ricercatori_a_tem po_determinato.htm). Per f.to digital mente Giovanni Longo
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